Licenciement pour inaptitude prononcé consécutivement à la visite médicale demandée par le salarié
Publié le :
06/06/2023
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Placé en arrêt maladie, un salarié avait sollicité un examen médical, au terme duquel le médecin du travail l'avait déclaré inapte. En conséquence de cet avis, l’employeur avait licencié le salarié pour inaptitude et impossibilité de reclassement... Lire la suite
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Quelle prime d’intéressement pour le salarié en congé de reclassement ?
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Publié le : 12/01/2021 12 janvier janv. 01 2021Droit du travail - SalariésLa chambre sociale précise une nouvelle fois qu’il appartient au juge d’exami...Source : www.dalloz-actualite.fr
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Canicule : que dit le droit du travail ?
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Prioriser sans rien oublier (05/05/2020)
Publié le : 05/05/2020 05 mai mai 05 2020ActualitésSuivi de Crise COVID 19 – incidences sociales - Ordonnances du 15 avril 2020...
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POST-CONFINEMENT : COMMENT ORGANISER LA SORTIE DE CRISE COVID-19 ?
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Prioriser Sans Rien Oublier (16/04/2020)
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- Carte mémoire - Indemnité complémentaire IJSS
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Publié le : 02/04/2020 02 avril avr. 04 2020ActualitésDe nouvelles Ordonnances viennent d’être publiées en matière sociale (activit...
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