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Compétence

Relations individuelles et collectives du travail

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Spécialisé dans la défense des entreprises, notre cabinet d'avocats vous accompagne dans les relations individuelles et collectives du travail.

Notre expertise en matière de relations individuelles de travail :

  • Rédaction et négociation de contrats de travail
  • Gestion des litiges liés aux licenciements (négociations transactionnelles, ruptures conventionnelles…)
  • Conseil en droit du travail au quotidien
  •  Assistance en cas de litiges prud’homaux (rupture, rappel d’heures supplémentaires, harcèlement moral ou sexuel, discrimination…)

Notre expertise en matière de relations collectives de travail :

  • Accompagnement à la négociation et rédaction d’accords d’entreprise
  • Assistance aux élections professionnelles (rédaction d’accords, contestations des élections…)
  • Accompagnement à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...)
  • Conseil en matière de droit syndical

Notre engagement :

  • Vous apporter une expertise juridique pointue et réactive
  • Définir avec vous la stratégie la plus adaptée à vos besoins
  • Vous défendre avec rigueur et pugnacité
  • Vous garantir un suivi personnalisé et transparent de vos dossiers
Actualités

Notre actualité

Maladie professionnelle : de nouveaux moyens recevables devant le juge

Publié le : 02/03/2026 02 mars mars 03 2026 16h13 16 13
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Maladie professionnelle : de nouveaux moyens recevables devant le juge
En application des articles L 142-4 et R 142-1 du Code de la Sécurité sociale, l’employeur qui a saisi la commission de recours amiable peut, devant la juridiction du contentieux de la Sécurité sociale, soulever d’autres moyens que ceux présentés...

Licenciement économique : le groupe existe dès lors qu’il y a contrôle capitalistique

Publié le : 24/02/2026 24 février févr. 02 2026 14h41 14 41
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Licenciement économique : le groupe existe dès lors qu’il y a contrôle capitalistique
En application de l’article L 1233-4 du Code du travail, l’employeur doit rechercher un reclassement non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi dans les autres sociétés du groupe situées sur le territoire national...

Licenciement salarié protégé : compétence de l’inspecteur du travail

Publié le : 12/01/2026 12 janvier janv. 01 2026 12h29 12 29
Droit du travail - Salariés
Licenciement salarié protégé : compétence de l’inspecteur du travail
Par une décision du 31 décembre 2025, le Conseil d’État confirme l’annulation de l’autorisation de licenciement d’une salariée protégée, et rappelle avec rigueur les règles de compétence applicables en matière de licenciement des salariés protégés...
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