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Compétence

Gestion de crise

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Notre cabinet d'avocats, spécialisé en droit social, est doté d'une solide expérience en matière de gestion de crise.

Nous intervenons auprès des entreprises de toutes tailles pour les accompagner dans les situations critiques, en leur offrant une expertise juridique pointue et une réactivité sans faille.

Notre savoir-faire en gestion de crise s'articule autour de plusieurs axes :

  • Anticipation et prévention : Nous aidons les entreprises à identifier les risques juridiques potentiels de crise et à mettre en place des plans d'action préventifs
  • Intervention immédiate : En cas de crise, nous intervenons rapidement pour analyser la situation et prendre les mesures nécessaires pour limiter les impacts négatifs
  • Défense des intérêts de l'entreprise : Nous représentons les entreprises dans le cadre de négociations, de procédures amiables ou contentieuses, et devant les juridictions sociales
  • Communication stratégique : Nous conseillons les entreprises sur leur communication interne et externe en période de crise
Notre équipe d'avocats est composée de professionnels expérimentés et passionnés, qui ont développé une connaissance approfondie du droit social et des enjeux spécifiques aux entreprises. Nous sommes à l'écoute de nos clients et nous mobilisons toutes nos compétences pour les aider à surmonter les situations critiques et à préserver leurs intérêts.

Voici quelques exemples de situations de crise dans lesquelles nous pouvons intervenir :

  • Grèves et mouvements sociaux
  • Conflits collectifs du travail
  • Accidents du travail et maladies professionnelles
  • Restructurations 

Notre engagement :

  • Disponibilité et réactivité à toute épreuve
  • Expertise juridique pointue et connaissance approfondie du droit social
  • Approche pragmatique et personnalisée
  • Défense rigoureuse des intérêts de l'entreprise
Actualités

Notre actualité

Maladie professionnelle : de nouveaux moyens recevables devant le juge

Publié le : 02/03/2026 02 mars mars 03 2026 16h13 16 13
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Maladie professionnelle : de nouveaux moyens recevables devant le juge
En application des articles L 142-4 et R 142-1 du Code de la Sécurité sociale, l’employeur qui a saisi la commission de recours amiable peut, devant la juridiction du contentieux de la Sécurité sociale, soulever d’autres moyens que ceux présentés...

Licenciement économique : le groupe existe dès lors qu’il y a contrôle capitalistique

Publié le : 24/02/2026 24 février févr. 02 2026 14h41 14 41
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Licenciement économique : le groupe existe dès lors qu’il y a contrôle capitalistique
En application de l’article L 1233-4 du Code du travail, l’employeur doit rechercher un reclassement non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi dans les autres sociétés du groupe situées sur le territoire national...

Licenciement salarié protégé : compétence de l’inspecteur du travail

Publié le : 12/01/2026 12 janvier janv. 01 2026 12h29 12 29
Droit du travail - Salariés
Licenciement salarié protégé : compétence de l’inspecteur du travail
Par une décision du 31 décembre 2025, le Conseil d’État confirme l’annulation de l’autorisation de licenciement d’une salariée protégée, et rappelle avec rigueur les règles de compétence applicables en matière de licenciement des salariés protégés...
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