Offre d'emploi - Assistant en CDI
Publié le :
23/02/2022
23
février
févr.
02
2022
DM AVOCATS est un cabinet spécialisé en droit social (droit du travail et sécurité sociale) exclusivement dédié aux entreprises.
Composé de 4 associés, 6 collaborateurs, 2 assistants, nous vous proposons un poste d’assistant.
Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
- Les missions d’assistanat classique : gestion des appels téléphoniques, gestion documentaire et valorisation de documents (mails et courrier, le suivi et le classement de dossiers), avec un volume important de saisie sous dictée audio ;
- Préparation suivie des dossiers, respect des échéances. Vous assurez l’interface avec les clients, correspondants, les tribunaux, …
- La rédaction et la préparation de documents en tout genre (dont PowerPoint, Excel…) ;
- La facturation, le suivi des impayés et la saisie de notes de frais ;
- Participation à des projets transversaux du cabinet.
Profil 1 à 3 ans d’ancienneté souhaité.
Vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service et une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Vous savez identifier les priorités et êtes rigoureux, fiable, organisé, proactif et réactif.
Temps plein souhaité.
Vous maitrisez le pack Office.
- Rémunération : selon profil
- SITE INTERNET DM AVOCATS : https://www.dm-avocats.eu/
- Associes@dm-avocats.eu
- 113 Rue Jemmapes 59046 LILLE
- 03.28.04.66.66 – 03.28.04.66.60
- Contact : Benoit Guerville
- Type d'emploi : CDI
Historique
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L’obligation de prévention des risques professionnels est distincte de la prohibition des agissements de harcèlement moral
Publié le : 03/08/2022 03 août août 08 2022Droit du travail - EmployeursUn salarié engagé en qualité de vendeur sollicite la résiliation judiciaire d...Source : www.editions-legislatives.fr
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Quelle prime d’intéressement pour le salarié en congé de reclassement ?
Publié le : 01/08/2022 01 août août 08 2022Droit du travail - SalariésLe salarié en congé de reclassement bénéficie par principe de l’intéressement...Source : www.efl.fr
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N'oubliez pas de modifier votre procédure de recueil des alertes avant le 1er septembre !
Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022Droit du travail - EmployeursA partir du 1er septembre, les lanceurs d’alerte pourront effectuer un signal...Source : www.legisocial.fr
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Vers une hausse du Smic début mai
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