La formation
Notre cabinet organise régulièrement des séances d'information, de sensibilisation et de formation sur des sujets d'actualité.Ces rendez-vous collectifs, sous la forme de petits-déjeuners débats, sont l'occasion de partage des interrogations, des idées et d'expériences multiples.
Ils permettent à nos clients de rencontrer leurs homologues et d'échanger leurs points de vue sur des problématiques communes.
Sous d'autres formes le cabinet assure à la demande de sa clientèle des formations individuelles ou collectives de leurs collaborateurs et partenaires sociaux.
Il s'agit là de présenter un programme de formation "sur mesure" en fonction des besoins de l'entreprise et de leurs ressources humaines.
Formations aux NAO, à la présidence des DP, du CE ou du CHSCT, au contrôle URSSAF, à la prévention des risques sont au catalogue des animations récurrentes du cabinet.
A l'instar de sa méthodologie en matière de conseil, le cabinet s'évertue à proposer des formations, adaptées aux réels besoins pratiques de l'entreprise et des interlocuteurs ce qui suppose une phase de diagnostic, de détermination de l'objectif pédagogique et de séquençage de l'intervention.
Selon vos besoins, le cabinet vous accueille ou se déplace.
Les différents thèmes de formations proposées :
- Maîtriser le contentieux prud'homal
- Maîtriser le contentieux TASS
- Gérer un contrôle URSSAF
- Gérer ses relations avec l'Administration du Travail
- Transiger
- Mettre en place son CSE
- Présider ses IRP
- Négocier avec les partenaires sociaux
- Optimiser le temps de travail
- Gérer l'inaptitude
- Prévenir les risques psychosociaux
- Analyser sa compétitivité sociale
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