Le courage
Tant en contentieux qu’en conseil, le cabinet s’engage totalement auprès de ses interlocuteurs.
- La valeur « courage » consiste, devant les juridictions, à oser/soutenir/défendre des positions logiques pour l’employeur, mais juridiquement délicates.
Notre conception est de ne pas agir avec déférence ou connivence à l’égard de positions jurisprudentielles qui, bien qu’anciennes, sont parfois contraires au bon sens, voire constituent des freins au droit d’entreprendre.
- En conseil, le courage consiste à formuler une position précise et concrète, à offrir une solution, donc à émettre un véritable avis juridique et/ou stratégique, en dépit des incertitudes pouvant concerner la problématique.
Bien plus, le cabinet se refuse à fuir devant l’adversité et s’engage à soutenir, défendre, appuyer le choix opéré et la solution préconisée.
